PERSONALBERATUNG
FAIR. PRÄZISE. ZIELFÜHREND
Vertrauen kann man nur spüren.
Lernen Sie uns kennen.
FAIR - was wir Ihnen bieten:
- Kostentransparenz: Sie wissen exakt, welche Kosten zu welchem Zeitpunkt und für welche Leistungen auf Sie zukommen.
- Mitverantwortung durch konsequente Erfolgsorientierung: Wir lassen uns am Ergebnis messen, tragen das Risiko gemeinsam mit unseren Mandanten und erhalten den Großteil unseres Honorars erst bei nachweislichem Erfolg.
PRÄZISE - was Sie von uns erhalten:
- Kostenfreies Beratungsgespräch
- Individuelles Angebot
- Gemeinsame Analyse Ihrer Anforderungen für die gesuchte Position
- Start des Suchprozesses mit regelmäßiger Abstimmung und ggfs. Anpassung des Stellenprofils
- Kandidatenvorstellung
- Einholung von Referenzen ehemaliger Arbeitgeber
- Persönlichkeits-Diagnostik mit Insights MDI
ZIELFÜHREND - was für Sie wichtig ist:
Persönlichkeit der Kandidaten:
Die rein fachliche Qualifikation eines Kandidaten reicht heute oftmals nicht mehr aus. Ganz besonders gilt dies für Fachkräfte im Vertrieb und Führungskräfte generell, da dies die Multiplikatoren Ihres Unternehmens sind. Arbeitsverhältnisse scheitern oft, wenn die Persönlichkeit und Motivation des Mitarbeiters nicht zum Unternehmen passen.
Wie tickt der Kandidat und was treibt ihn an? Passt man kulturell nicht zusammen, wird es meistens keine gemeinsame Erfolgsstory. Bei der Analyse Ihrer Anforderungen für die gesuchte Position benötigen wir deswegen viele Informationen rund um Ihr Unternehmen, das Team, Ihre Unternehmenskultur, Führung etc., um hier im Vorfeld bereits Kandidaten zielgerichtet selektieren zu können.
GESCHÄFTSFELDER - wo unterstützen wir:
- Suche von Fach- und Führungskräften
- Internationale Suche auch im Bereich Blue Collars
- Outplacement
- Organisationsberatung
- Persönlichkeits-Diagnostik mit Insights MDI
- Kandidaten-Check
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
ECHTE ERFOLGSGESCHICHTEN
Kunden
Jörg Veit
Geschäftsführer bei Elektro Breitling GmbH
"Anfangs war ich skeptisch, ob ein branchenfremder Headhunter unsere besondere Welt wirklich verstehen kann - doch Herr Peters hat Wort gehalten. Sein echtes Interesse an unserer Kultur und die passgenaue Auswahl der Kandidaten haben mich überzeugt und meine anfängliche Skepsis vollständig aufgelöst."
Stefan Scharmann
Geschäftsführer bei Jakob Maul GmbH
"Die Zusammenarbeit mit Udo Peters war geprägt von Professionalität, Sorgfalt und einem tiefen Verständnis für unsere Unternehmenskultur. Besonders die strukturierte Analyse und die effizienten Prozesse haben maßgeblich dazu beigetragen, die passenden Talente für uns zu gewinnen."
Ralf Hausmann
Prokurist bei Einrichtungspartnerring VME GmbH & Co. KG
"Der sehr detaillierte Dialog über die erste Wahrnehmung von ihm und den Abgleich mit dem Zielprofil war sehr inspirierend, da zusätzliche Facetten von gefundenen Menschen die Stellenbesetzung im Sinne einer Chance angereichert haben. Insgesamt: hoch professionell, effizient und immer menschlich."
Stefan Warkalla
Geschäftsführer bei Groupe Hamelin
"Von Beginn an war unsere Zusammenarbeit von Professionalität, Effizienz und echtem Verständnis für unsere Anforderungen und unsere Unternehmenskultur geprägt. Herrn Peters gelingt es, Kandidaten zu finden, die fachlich wie menschlich hervorragend zu uns passen."
150+
Erfolgreiche Besetzungen
98%
Kundenzufriedenheit
20+
Jahre Erfahrung